静岡県で転職する薬剤師が知っておきたいこと｜年収・求人動向まとめ

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「静岡県で転職することになったけど、どんな求人があるかわからない…」 「自分の希望どおりの職場で働くためにはどうしたら良いんだろう？」 諸事情などで違う都道府県に転職するとなると環境も大きく変わることで不安も大きく、何からすれば良いのか分からないですよね。 そんな不安を抱えている方のために、この記事では静岡県の平均年収や求人動向などを踏まえ、理想の職場を見つけるための方法を紹介します。 静岡県で転職する予定の薬剤師の参考になるでしょう。 ＼静岡県の求人数ランキング／ ※薬キャリAGENTの求人数は求人サイト「薬キャリ」ではなく、エージェントサービス「薬キャリAGENT」の求人数を算出しています。

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1．静岡県の薬剤師の年収は全国平均年収よりも高め

薬剤師の年収は都道府県によって大きく異なり、最大で約300万円もの差が出ます。自分が働く地域の年収がどれくらいなのかをあらかじめ確認しておくと、求人選びの基準がもてるようになるでしょう。

2018年における静岡県の薬剤師の年収は684.6万円（全国第2位）です。薬剤師の平均年収である約543万円と比べると高めの数字となっています。

また近隣の県との平均年収を比較すると以下のようになります。

県	平均年収
静岡県	684.6万円
愛知県	532.8万円
長野県	544.6万円
山梨県	509.6万円

※出典：厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」

近隣の県と比較すると静岡県の平均年収は高めといえるでしょう。

静岡県の薬剤師の平均年収が高い理由について以下で解説します。

どうして静岡県で働く薬剤師の年収は高いの？

各都道府県の年収を決定するのは「平均年齢」「平均労働時間」「人口10万人当たりの薬剤師人数」の3つです。それぞれ年収にどのような影響を与えるのか見ていきましょう。

下記の表で実際に静岡県と全国平均を比較して、静岡県の薬剤師の年収が高い原因を探っていきましょう。

	静岡県平均	全国平均
平均年収	684.6万円	約543万円
平均年齢	47.8歳	39.0歳
月間労働時間	195時間	174時間
人口10万人当たりの薬剤師人数	169人	172.00人

※出典：厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」

静岡県は上記3つのポイントから平均年収が高くなっています。

特に平均年齢が高いことが、給与が高くなっている要因になります。

2．静岡県の薬剤師求人動向

静岡県の薬局・病院数を見てみると、全国平均に対して薬局の施設数は多く、病院の施設数は少ない結果となっています。

また医薬分業率も全国平均が71%に対して静岡県は75.8%と、医薬分業は比較的進んでいる地域だといえます。

このような状況から薬局・病院数は今後増えていき、施設数の増加にともなって薬剤師の需要も増加していくことが予想されます。

施設種類	施設数	10万人当たりの施設数
		静岡県	全国平均
薬局	1,787	48.29	45.08
病院	178	4.81	6.56

※出典：日本医師会「JMAP 地域医療情報システム」
※2019年3月時点

また静岡県の医療計画によると、静岡県ではかかりつけ薬剤師によるプライマリ・ケアの推進と、在宅医療体制の整備を目標としていることがわかります。

そのため今後かかりつけ薬剤師などの需要が増えてくることが予想されます。

【地域別】静岡県の薬剤師求人

静岡県の薬剤師求人を一部「都市部」「地方部」に分けて紹介します。

静岡県都市部の薬剤師求人

都市部の薬剤師求人は以下のようなものがあります。都市部は薬剤師が比較的集まりやすいため、給与などの条件が地方部と比べて若干低く設定されています。

静岡県地方部の薬剤師求人

地方部の薬剤師求人は都市部に比べて給与などの条件がよいことが多いでしょう。都市部と比べて薬剤師の数が足りないため、条件を良くして応募を増やしたいからです。

なるべく給与が高いなど、条件のよい職場で働きたいと考えている薬剤師は地方部の求人も探してみることをおすすめします。

静岡県での転職におすすめの薬剤師転職サイトは？

※薬キャリAGENTの求人数は求人サイト「薬キャリ」ではなく、エージェントサービス「薬キャリAGENT」の求人数を算出しています。

都市部と地方部の求人の違いまとめ

都市部の求人と地方部の求人の大きな違いはおもに「勤務時間」と「給与面などの待遇」です。

勤務時間が異なる場合がある

都市部と地方部では企業の就業時間が影響していることもあり、終業時間が異なる場合があります。

都市部では勤務の終了する時間が19：00、もしくは19：30の場合が多く、地方部の勤務終了時間は18:00が多いでしょう。

「都市部で働く予定だけどなるべく早く勤務を終えたい」と考える方は求人をよく確認する必要があります。

給与面の待遇が異なる場合がある

前述したとおり都市部の薬剤師の給与は比較的低い傾向にあります。都市部の場合、管理薬剤師であれば年収600万円を超えるケースもあります。

一方、地方部の薬剤師は20～30代でも年収600万円に届く可能性があります。働く地域を柔軟に変えられる方は働く地域についてよく考えるとよいでしょう。

薬剤師求人が多くなる時期は？

薬剤師の求人は時期によって求人数が変わってきます。

薬剤師求人が多くなる時期について、「調剤薬局」「ドラッグストア」「病院」「企業」で分けて紹介します。

職場	求人が多い時期
調剤薬局	4月/9月
ドラッグストア	4月/9月
病院	4月
企業	4月

4月はどの職場でも3月を区切りに退職をする薬剤師が多く、人員の補充をするため、求人が多くなる傾向があります。

加えて調剤薬局やドラッグストアは7、8月で退職する薬剤師も多く、4月同様に9月にも求人が増加する傾向があります。

時間に余裕のある方は、自分の希望する職場の求人がもっとも多くなる時期に備えて準備することで、転職しやすくなるでしょう。

3．【地域別】静岡県の薬剤師の働き方

ここまで静岡県の薬剤師の年収や求人動向について説明してきました。しかし同じ都道府県でも働く地域によって働く条件や年収は変わってきます。

地域別での働き方や給与などの条件の違いは「高齢化率」と「人口10万人当たりの人員数」の2つの指標から判断できます。それぞれ下記で解説していきます。

下記の表から実際に市区町村別の数値を見て、自分が希望する勤務地がどのような特徴をもっているのか確認するとよいでしょう。

市区町村	高齢化率	薬剤師数	人口10万人当たりの人員数
全国平均	27.7%	ー	103.53人
静岡県平均	27.8%	ー	131.69人
静岡市葵区	28.56 %	543 人	214 人
静岡市駿河区	28.56 %	275 人	129 人
静岡市清水区	28.56 %	296 人	124 人
浜松市中区	26.42 %	362 人	152 人
浜松市東区	26.42 %	199 人	155 人
浜松市西区	26.42 %	83 人	75 人
浜松市南区	26.42 %	95 人	94 人
浜松市北区	26.42 %	157 人	168 人
浜松市浜北区	26.42 %	127 人	132 人
浜松市天竜区	26.42 %	23 人	76 人
沼津市	29.32 %	294 人	150 人
熱海市	44.72 %	43 人	115 人
三島市	26.86 %	157 人	143 人
富士宮市	26.94 %	133 人	102 人
伊東市	39.8 %	95 人	139 人
島田市	29.5 %	123 人	125 人
富士市	26.14 %	334 人	134 人
磐田市	26.27 %	165 人	99 人
焼津市	27.85 %	204 人	146 人
掛川市	25.48 %	127 人	111 人
藤枝市	27.8 %	198 人	138 人
御殿場市	23.15 %	78 人	89 人
袋井市	22.47 %	101 人	118 人
下田市	39 %	17 人	74 人
裾野市	23.61 %	69 人	131 人
湖西市	25.38 %	61 人	102 人
伊豆市	27.76 %	37 人	118 人
御前崎市	27.31 %	39 人	120 人
菊川市	25.07 %	65 人	139 人
伊豆の国市	20.84 %	48 人	100 人
牧之原市	28.92 %	44 人	97 人
東伊豆町	42.4 %	12 人	95 人
河津町	39.85 %	10 人	137 人
南伊豆町	43.92 %	7 人	82 人
松崎町	43.18 %	8 人	117 人
西伊豆町	47.45 %	7 人	85 人
函南町	30.11 %	50 人	133 人
清水町	24.39 %	58 人	181 人
長泉町	21.22 %	62 人	146 人
小山町	26.2 %	10 人	51 人
吉田町	24 %	33 人	113 人
川根本町	46.18 %	9 人	125 人
森町	30.88 %	15 人	81 人

※出典：内閣府「平成30年版高齢社会白書（概要版）－高齢化の状況」
※2019年3月現在

薬剤師が充足している地域で好条件の求人を探すのは困難

表からわかるとおり、都市部では薬剤師が充足しています。そのため薬剤師の募集を熱心に行っていない場合があり、条件のよい求人を見つけづらいでしょう。

特に静岡市内は交通の便がよい人気のエリアで薬剤師が集まりやすくなっています。

一方、薬剤師が足りていない地方部は比較的よい条件の求人を探せるチャンスがあります。

「高年収」「残業なし」などの好条件の職場で働くことを希望している場合は、希望範囲を広げて都市部以外の地方部の求人も見ておくとよいでしょう。

地方部に行けば行くほど高齢化率が高くなる傾向あり

静岡県に限らずどの都道府県でもいえることですが、地方部に行くほど高齢化率が高くなり、より患者と密に関わることが多くなります。

また薬剤師として働くこと以外にもどのような地域で暮らしたいかを考えて転職をするとより満足のいく生活を送れるでしょう。

4．静岡県での転職を成功させるには転職エージェントの利用がおすすめ

ここまで地域ごとにどのような特徴をもっているのかについて説明しました。

しかし自分で求人を探して一つの職場に絞るのは時間も労力もかかります。
さらに自分で求人を探す場合、職場の人間関係や雰囲気など内部環境まではわからず、転職後「こんなはずじゃなかった」と後悔する場合もあります。

転職を失敗させないためにおすすめなのが薬剤師転職エージェントの利用です。
転職エージェントは実際に求人を出している企業や医療機関に訪問しているので、「人間関係」や「職場の雰囲気」などを肌で感じています。

それを求職者である薬剤師に事前に教えてくれるため、転職後のミスマッチを防ぐことが可能です。

また転職エージェントはそれぞれ通常の求人よりも条件のいい「非公開求人」を保有しています。
薬剤師が足りない地域はもちろん、薬剤師が充足している地域であっても好条件の求人を紹介してもらえる場合があります。

薬剤師転職エージェントはどれでもいいわけじゃない

上記で転職エージェント利用のメリットを紹介しましたが、どの転職エージェントでもよいわけではありません。

静岡県での転職に最適な転職エージェントを探すには、「静岡県の求人数」「静岡県の高年収求人数」「サポートが充実しているか」の3つのポイントで比較しましょう。

自分の希望する条件の求人を見つけるためには求人数をチェックするとよいでしょう。またどれだけ好条件の求人があるかも重要です。

上記3つのポイントをそれぞれ踏まえて、大手転職サイトを比較しました。

【静岡県での転職におすすめ！ 薬剤師転職エージェント3社比較】

※薬キャリAGENTの求人数は求人サイト「薬キャリ」ではなく、エージェントサービス「薬キャリAGENT」の求人数を算出しています。

5．薬剤師が静岡県に転職をする際に確認しておきたい2つのポイント

求人票の情報のみで判断をしてしまうと、転職後のミスマッチが起きる可能性が高いので注意が必要です。

下記で転職する際に必ず確認しておくべき項目2つを紹介します。

• 通勤手段・時間
• 職場の人間関係

（1）通勤手段・時間

静岡県に限らず異なる都道府県に転職する場合、通勤の手段と通勤にかかる時間を確認しておくとよいでしょう。あまりにも不便な場所だと通勤に苦労してしまう可能性が高いためです。

意外と盲点なのが、通勤手段です。地域によっては通勤に徒歩・電車ではなく車を使う場合や、電車の本数が1時間に1本しかない場合など、交通の充実度は大きく変わります。

通勤時間だけでなくどの交通手段を利用するのかまで確認するようにしましょう。

（2）職場の人間関係

患者層と同様、住んでいる地域が違うと職場の雰囲気も異なります。違う都道府県に転職をする際に、「職場の雰囲気と合わない…」というケースが多発しています。

しかし求人の情報や企業のHPではよいことしか書いていないことが多く、インターネットを利用して自分で調査するには限界があります。

職場の人間関係や雰囲気を把握するために、「職場見学」をさせてもらうことをおすすめします。

実際に自分の目で見て確かめることで、働くイメージもわきます。今住んでいる地域から遠い職場であっても転職前に一度は職場見学に行ってみると失敗を防ぐことができるでしょう。

6．【コラム】薬剤師が異なる都道府県に転職する際のアドバイス

最後に都道府県を変えて転職をする際に気をつけたいポイントをまとめました。

転職をしたら、保険薬剤師登録の変更をする

都道府県をまたいで転職をした場合、保険薬剤師の変更手続きが必要になります。30日以内に届け出を出しましょう。

転職先は引っ越しをする前に決めておくのがベター

引っ越しをしてから仕事を探すとブランク期間が生まれてしまいます。できれば引っ越しをする前に職場を決めておきましょう。余裕をもって求人を探すことでより転職を成功させやすくなるでしょう。

引っ越しが多い場合はパート・派遣という働き方もあり

例えば家族の転勤などで働く地域が頻繁に変わる方や、短期間のみ働きたいといった場合は正社員ではなく、派遣やパートの働き方の選択肢をもって転職活動をしましょう。

一度正社員になってしまうと、退職手続きなどを逐一行う必要がありますが、派遣やパートであれば必要な手続きは少なくて済むでしょう。

派遣の求人も通常の求人と同様に、都市部だと時給が比較的低い場合が多く、地方部の派遣求人の方が時給が高く設定されている場合が多いです。

しかし地方部に行くほど求人の数は少なくなっていくため、応募倍率も高くなる場合があり早めに応募することをおすすめします。

都市部、地方部の求人例として以下のようなものがあります。

【都市部の求人】

【地方部の派遣求人】

都市部だと時給3,000～3,850円、地方部だと時給4,200～4,900円と差があることがわかります。

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