神奈川県で転職する薬剤師が知っておきたいこと｜年収・求人動向まとめ

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「神奈川県で転職することになったけど、どんな求人があるかわからない…」
「自分の希望通りの職場で働くためにはどうしたら良いんだろう？」

諸事情などで違う都道府県に転職するとなると環境も大きく変わることで不安も大きく、何からすれば良いのか分からないですよね。

そんな不安を抱えている方のために、この記事では神奈川県の平均年収や求人動向などを踏まえ、理想の職場を見つけるための方法を紹介します。 神奈川県で転職する予定の薬剤師の参考になるでしょう。

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1．神奈川県の薬剤師の年収は全国平均年収よりも低め

薬剤師の年収は都道府県によって大きく異なり、最大で約300万円もの差が出ます。自分が働く地域の年収がどれくらいなのかをあらかじめ確認しておくと、求人選びの基準がもてるようになるでしょう。

2018年度における神奈川県の薬剤師年収は533.3万円（全国第20位）です。全国平均年収の約543万円と比べると少し低めの数字となっています。

また近隣の県との平均年収を比較すると以下のようになります。

都道府県名	平均年収
神奈川県	533.3万円
東京都	570.6万円
山梨県	509.6万円
静岡県	684.6万円

※出典：厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」

近隣の県と比較しても神奈川県の薬剤師の平均年収は比較的低めといえるでしょう。

神奈川県の薬剤師の平均年収が低い理由について以下で解説します。

どうして神奈川県で働く薬剤師の年収は低いの？

各都道府県の薬剤師の平均年収を決定するのは「平均年齢」「平均労働時間」「人口10万人当たりの薬剤師数」の3つです。それぞれ年収にどのような影響を与えるのか見ていきましょう。

下記の表で実際に神奈川県と全国平均を比較して、神奈川県の薬剤師年収が低い原因を探っていきましょう。

	神奈川県平均	全国平均
平均年収	533.3万円	約543万円
平均年齢	38.3歳	39.0歳
月間労働時間	171時間	174時間
人口10万人当たりの薬剤師数	197.3人	181.3人

※出典：厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」

神奈川県は平均年齢が比較的低く、また人口10万人当たりの薬剤師数が多いため平均年収が低くなっていると考えられます。

2．神奈川県の薬剤師求人動向

神奈川県の薬局・病院数を見てみると、どちらも全国平均に対して施設数が少ない結果となっています。

また医薬分業率も全国平均が71%に対して神奈川県は82.5%と、医薬分業が進んでいる地域だといえます。

このような状況から薬局・病院数は今後増えていき、施設数の増加に伴って薬剤師の需要が増加していくことも予想されます。

施設種類	施設数	10万人当たりの施設数
		神奈川県	全国平均
薬局	3868	42.38	46.24
病院	334	3.66	6.51

※出典：日本医師会「JMAP 地域医療情報システム」
※2019年3月時点

また神奈川県の医療計画によると、神奈川県ではかかりつけ医によるプライマリ・ケアの推進と、在宅医療体制の整備を目標としていることがわかります。

そのため今後かかりつけ薬剤師などの需要が増えてくることが予想されます。

【地域別】神奈川県の薬剤師求人

神奈川県の薬剤師求人の一例を「都市部」「地方部」に分けて紹介します。

神奈川県都市部の薬剤師求人

都市部の薬剤師求人には以下のような求人があります。都市部は薬剤師が比較的集まりやすいため、給与などの条件が地方部と比べて若干低く設定されていることがわかります。

神奈川県地方部の薬剤師求人

地方部の薬剤師求人は都市部に比べて給与などの条件がよいことが多いでしょう。都市部と比べて薬剤師の数が足りないため、条件を良くして応募を増やしたいことがわかります。

なるべく給与が高いなど、条件のよい職場で働きたいと考えている薬剤師は地方部の求人も探してみることをおすすめします。

都市部と地方部の求人の違いまとめ

都市部の求人と地方部の求人の大きな違いはおもに「勤務時間」と「給与面などの待遇」です。

勤務時間が異なる場合がある

都市部と地方部では企業の就業時間が影響していることもあり、終業時間が異なる場合があります。

都市部では終業時間が19：00、もしくは19：30の場合が多く、地方部の終業時間は18時頃が多いでしょう。

「都市部で働く予定だけど、なるべく早く勤務を終えたい」と考える方は求人をよく確認する必要があります。

給与などの待遇面が異なる場合がある

前述したとおり都市部の薬剤師の給与は比較的低い傾向があります。都市部の場合、管理薬剤師であれば年収600万円を超えるケースもあります。

一方、地方部の薬剤師は20～30代でも年収600万円に届く可能性があります。働く地域を柔軟に決められる方は働く地域についてよく考えるとよいでしょう。

薬剤師求人が多くなる時期は？

薬剤師の求人は時期によって求人数がかわってきます。

薬剤師求人が多くなる時期について、「調剤薬局」「ドラッグストア」「病院」「企業」で分けて紹介します。

職場	求人が多い時期
調剤薬局	4月/9月
ドラッグストア	4月/9月
病院	4月
企業	4月

4月はどの職場でも3月を区切りに退職をする薬剤師が多く、人員の補充をするため、求人が多くなる傾向があります。

加えて調剤薬局やドラッグストアは78月で退職する薬剤師も多く、4月同様に9月にも求人が増加する傾向があります。

時間に余裕のある方は、自分の希望する職場の求人がもっとも多くなる時期に備えて準備することで、転職を成功させやすくすることができるでしょう。

3. 【地域別】神奈川県の薬剤師の働き方

ここまで神奈川県の薬剤師の平均年収や求人動向について説明してきました。しかし、同じ都道府県でも働く地域によって働く条件や年収は変わってきます。

地域による働き方や給与などの条件の違いは「高齢化率」と「人口10万人当たりの人員数」の2つの指標から判断できます。それぞれ下記で解説していきます。

下記の表から実際に市区町村別の数値を見て、自分が希望する勤務地がどのような特徴をもっているのか確認するとよいでしょう。

市区町村	高齢化率	薬剤師数（人）	人口10万人当たりの人員数（人）
全国平均	27.7%	ー	103.53
神奈川県平均	24.8%	ー	101.66
横浜市鶴見区	20.5%	241	84.46
横浜市神奈川区	21.3%	238	99.6
横浜市西区	19%	166	168.47
横浜市中区	23%	255	171.93
横浜市南区	26%	179	91.88
横浜市保土ケ谷区	25%	187	91
横浜市磯子区	26%	153	92.04
横浜市金沢区	26%	221	109.28
横浜市港北区	18%	339	98.5
横浜市戸塚区	24%	240	87.18
横浜市港南区	26%	231	107.08
横浜市旭区	28%	259	104.8
横浜市緑区	22%	175	97.02
横浜市瀬谷区	26%	124	99.55
横浜市栄区	29%	77	63.03
横浜市泉区	27%	130	84.4
横浜市青葉区	19%	312	100.75
横浜市都筑区	16%	227	107.2
川崎市川崎区	21%	291	130.27
川崎市幸区	22%	169	105.04
川崎市中原区	15%	272	109.89
川崎市高津区	17%	232	101.69
川崎市多摩区	18%	237	110.67
川崎市宮前区	20%	175	77.57
川崎市麻生区	22%	191	108.82
相模原市緑区	24%	137	78.91
相模原市中央区	24%	229	84.91
相模原市南区	24%	296	106.75
横須賀市	29%	435	106.99
平塚市	25%	264	102.24
鎌倉市	30%	231	133.51
藤沢市	23%	459	108.28
小田原市	27%	255	131.39
茅ヶ崎市	25%	216	90.25
逗子市	31%	64	111.45
三浦市	35%	43	94.95
秦野市	26%	133	79.46
厚木市	22%	172	76.2
大和市	23%	249	106.9
伊勢原市	24%	92	90.63
海老名市	23%	144	110.61
座間市	23%	87	67.58
南足柄市	29%	29	66.97
綾瀬市	25%	37	43.81
葉山町	31%	12	37.39
寒川町	25%	38	79.27
大磯町	32%	36	114.1
二宮町	32%	26	91.62
中井町	31%	7	72.32
大井町	26%	8	46.97
松田町	31%	20	179.04
山北町	34%	6	55.95
開成町	25%	27	158.7
箱根町	35%	6	50.91
真鶴町	38%	5	68.18
湯河原町	39%	32	127.87
愛川町	26%	28	69.4
清川村	32%	0	0

※出典：内閣府「平成30年版高齢社会白書（概要版）－高齢化の状況」
※2019年3月現在

薬剤師が充足している地域で好条件の求人を探すのは困難

表からわかるとおり、都市部では薬剤師が充足しています。そのため薬剤師の募集を熱心に行っていない場合があり、条件のよい求人を見つけづらいでしょう。

特に横浜市内は交通の便がよい人気のエリアであることに加え、横浜薬科大学を中心に薬学部も多く、新卒薬剤師が集まりやすくなっています。

一方、薬剤師が充足していない地方部は比較的よい条件の求人を探せるチャンスがあります。

「高年収」「残業なし」などの好条件の職場で働くことを希望している場合は、希望範囲を広げて都市部以外の地方部の求人も見ておくとよいでしょう。

地方部に行けば行くほど高齢化率が高くなる傾向あり

神奈川県に限らずどの都道府県でもいえることですが、地方部に行くほど高齢化率が高くなり、より患者と密に関わることが多くなります。

また薬剤師として働くこと以外にも、どのような地域で暮らしたいかを考えて転職をするとより満足のいく生活を送れるでしょう。

4．神奈川県での転職を成功させるには転職エージェントの利用がおすすめ

ここまで地域ごとにどのような特徴をもっているのかについて説明しました。

しかし、自分で求人を探して一つの職場に絞るのは時間も労力もかかります。
さらに自分で求人を探す場合、職場の人間関係や雰囲気などの内部環境まではわからず、転職後「こんなはずじゃなかった」と後悔する場合もあるでしょう。

転職を失敗させないためにおすすめなのが薬剤師転職エージェントの利用です。
転職エージェントは実際に求人を出している企業や医療機関に訪問しているので、「人間関係」や「職場の雰囲気」などを肌で感じています。

それを求職者である薬剤師に事前に教えてくれるため、転職後のミスマッチを防ぐことが可能です。

また転職エージェントはそれぞれ一般に公開している求人よりも条件のいい「非公開求人」を保有しています。
薬剤師が足りない地域はもちろん、薬剤師が充足している地域であっても好条件の求人を紹介してもらえる場合があります。

薬剤師転職エージェントはどれでもいいわけじゃない

上記で転職エージェント利用のメリットを紹介しましたが、どの転職エージェントでもよいわけではありません。

神奈川県での転職に最適な転職エージェントを探すには、「神奈川県の求人数」「神奈川県内もしくは周辺に支店があるか」「サポートが充実しているか」の3つのポイントで比較しましょう。

神奈川県内もしくは周辺に支店がある場合、地方部であってもエージェントが求人を募集している勤務地に訪問し、より詳しい職場の雰囲気や地域特性を把握しているでしょう。

「A薬局は車がないと通勤が難しいです」
「実はB薬局の人間関係は…」

このような求職者が欲しい情報は支店があるからこそ教えてもらえるのです。上記を踏まえて、大手転職エージェントを比較してみましょう。

【神奈川県での転職におすすめ！薬剤師転職エージェント3社比較】

おすすめの転職サイト	神奈川県の求人数	周辺の支店	フォロー充実度
マイナビ薬剤師	2,388件	神奈川支社	◎
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5. 薬剤師が神奈川県に転職をする際に確認しておきたい2つのポイント

求人票の情報のみで判断をしてしまうと、転職後のミスマッチが起きる可能性が高いので注意が必要です。

下記で転職する際に必ず確認しておくべき項目2つを紹介します。

• 通勤手段・時間
• 職場の人間関係

（1）通勤手段・時間

神奈川県に限らず異なる都道府県に転職する場合、通勤の手段と通勤にかかる時間を確認しておくとよいでしょう。あまりにも不便な場所だと通勤に苦労してしまう可能性が高いためです。

意外と盲点なのが、通勤手段です。地域によっては徒歩・電車ではなく車を使う場合や、電車の本数が1時間に1本しかない場合など、交通の利便性は大きく変わります。

通勤時間だけでなく、どの交通手段を利用するのかまで確認するようにしましょう。

（2）職場の人間関係

患者層と同様、住んでいる地域が違うと職場の雰囲気も異なります。違う都道府県に転職をする際に、「職場の雰囲気になじめない」というケースが多発しています。

しかし、求人の情報や企業のHPではよいことしか書かれていないことが多く、インターネットを利用して自分で調査するには限界があります。

職場の人間関係や雰囲気を把握するために、「職場見学」をすることをおすすめします。

実際に自分の目で見て確かめることで、働くイメージも湧きます。今住んでいる地域から遠い職場であっても、転職前に一度は職場見学に行ってみると失敗を防ぐことができるでしょう。

6. 【コラム】薬剤師が異なる都道府県に転職する際のアドバイス

最後に都道府県を変えて転職をする際に気をつけたいポイントをまとめました。

転職をしたら、保険薬剤師登録の変更をする

都道府県をまたいで転職をする場合、保険薬剤師の変更手続きが必要になります。30日以内に届けを出しましょう。

転職先は引っ越しをする前に決めておくのがベター

引っ越しをしてから仕事を探すとブランク期間が生まれてしまいます。できれば転職をする前に職場を決めておきましょう。余裕をもって求人を探すことでより転職を成功させやすくなるでしょう。

引っ越しが多い場合はパート・派遣という働き方もあり

配偶者の転勤が多く、それにともなって働く地域が頻繁に変わる方や、短期間のみの仕事を希望する場合は正社員ではなく、派遣やパートの働き方の選択肢をもって転職活動をしましょう。

一度正社員になってしまうと、退職手続きなどを逐一行う必要がありますが、派遣やパートであれば必要な手続きは少なくて済むでしょう。

派遣の求人も正社員求人と同様に、都市部だと時給が比較的低い場合が多く、地方部の派遣求人の方が時給が高く設定されている場合が多いです。

しかし、地方部に行くほど求人の数は少なくなっていくため、応募倍率も高くなる場合があり早めに応募することをおすすめします。

都市部、地方部の求人例として以下を参考にしてください。

【都市部の派遣求人】

【地方部の派遣求人】

都市部だと時給1,800～2,100円、地方部だと時給3,300～3,850円と差があることがわかります。

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